综合另类,国产乱视频在线观看,亚洲日本VA午夜在线电影,上司人妻互换HD无码中文字幕

2013.03 - 至今   蒂森電梯有限公司呼和浩特分公司 

人力資源主管 | 4001-6000元/月 

負(fù)責(zé)分公司人力資源管理。
主要工作職責(zé)：
1)根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定分公司人力資源規(guī)劃；
2)組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
3)依據(jù)總公司人力資源管理制度、工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對分公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)建議；
4)6S日常管理；
5)根據(jù)公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織分公司具體實(shí)施；
6)受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決；
7)負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法；積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門；
8)組織制定分公司年度人力資源需求計(jì)劃；
9)組織制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
10)負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；
11)依據(jù)分公司工資總額，編制分公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；
12)負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；
13)負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核；
14)負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；
15)代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)；
16)評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況，控制部門預(yù)算的使用情況。

2006.09 - 2010.08   深圳市摩根國際品牌服裝會(huì)員店有限公司

（1）全面負(fù)責(zé)分公司（6000人左右）薪資核算與匯總審核；
（2）新開設(shè)門店、分公司編制及薪酬設(shè)計(jì)的審核；
（3）修訂及執(zhí)行公司人事管理制度，健全人力資源管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料；
（4）人力成本核算（有助于公司的人員優(yōu)化配置）；
（5）人員晉升、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正的審批；
（6）分店人員檔案管理（3594人，逐月遞增）及人員晉升、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正的進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn)與公布；
（7）有效控制虛報(bào)、誤報(bào)考勤、薪資問題；
（8）處理勞動(dòng)糾紛（仲裁）。