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2018.08 - 2020.06   北京綠涯風(fēng)節(jié)能科技有限公司   (1年 11個(gè)月)

人事經(jīng)理 | 6001-8000元/月 

零售/批發(fā)

工作描述：

綠涯風(fēng)公司是一家以運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷為主的全國(guó)性公司，是中國(guó)石油和中國(guó)石化的服務(wù)商，我任職于內(nèi)蒙大區(qū)，base地在呼和浩特，任職崗位人事經(jīng)理，分管下級(jí)三人，直屬上級(jí)為大區(qū)經(jīng)理，我的工作服務(wù)于內(nèi)蒙大區(qū)市場(chǎng)渠道及銷售團(tuán)隊(duì)。我的工作主要涉及招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工規(guī)劃、人力資源及行政管理。在這里不到兩年的工作時(shí)間，對(duì)于自身的人力轉(zhuǎn)型是非常重要的，我一直堅(jiān)持人力資源是要為創(chuàng)造效益而生，要懂業(yè)務(wù)，服務(wù)于業(yè)務(wù)，要深入業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)做好人的發(fā)掘、留存、培養(yǎng)、創(chuàng)收以及發(fā)展問題。

2016.09 - 2018.03   大藏金典（金融）山西分   (1年 7個(gè)月)

人力行政主管 | 4001-6000元/月 

證券/期貨

工作描述：

工作總結(jié)：
分公司成立初期加入，全程參與選址、裝修、辦公建設(shè)、執(zhí)照辦理、外聯(lián)等工作，獨(dú)自完成人員前期選拔、團(tuán)隊(duì)組建及架構(gòu)搭建工作。并配合分總進(jìn)行文化建設(shè)、人員考核、團(tuán)隊(duì)管理，制度落地執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)人事、行政管理工作及運(yùn)營(yíng)輔助。
崗位職責(zé)：
1、組織修訂、完善公司相關(guān)人事制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，確保人員的合理供給；
3、開展績(jī)效考核方案，組織實(shí)實(shí)施、出具考核報(bào)告，不斷完善績(jī)效管理體系；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系，防范與處理勞資關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成薪酬、福利等相關(guān)預(yù)算工作，以及薪酬福利體系的完善和實(shí)施過程；
6、組織基礎(chǔ)建設(shè)工作，含組織架構(gòu)和人員編制梳理，部門崗位職責(zé)及崗位說明書修訂等；
7、負(fù)責(zé)處理各類勞動(dòng)糾紛事宜，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
8、負(fù)責(zé)行政考勤管理、獎(jiǎng)懲管理，協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)差旅工作安排等；
9、協(xié)調(diào)完成行政及日常事務(wù)工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程等；

2014.05 - 2016.09   泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司太原支公司   (2年 5個(gè)月)

人事專員 | 2001-4000元/月 

保險(xiǎn)業(yè)

工作描述：

工作職能：主要是招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及事務(wù)性工作。
工作成果：
1、成功組織參加過多次專場(chǎng)招聘會(huì)；
2、成功組織開展多次專場(chǎng)面試會(huì)，個(gè)人單獨(dú)完成過30多人的集體面試；
3、月平均入職保持10人以上，招聘旺季時(shí)，最好的成績(jī)是20人；
4、曾在一月內(nèi)，成功組織開展三個(gè)交叉的“特種新人培訓(xùn)班”，每班人數(shù)20人左右，最終通過試用期業(yè)績(jī)考核并留存12人。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展與推進(jìn)，線上線下招聘渠道的拓展和維護(hù)，配合組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)的辦理和薪資調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、備案及管理；
4、負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作；
5、負(fù)責(zé)開展入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，合理有效配置人力，并定期進(jìn)行分析報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)考勤報(bào)表，處理考勤及薪酬發(fā)放異常；
8、負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)工作，定期統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)；
9、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)、宣傳；

2013.06 - 2014.03   福建恒安集團(tuán)有限公司晉蒙事業(yè)部   (10個(gè)月)

財(cái)務(wù)助理 | 2001-4000元/月 

快速消費(fèi)品

工作描述：

工作職能： 同各大商超的票據(jù)和賬務(wù)往來處理。
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合銷售計(jì)劃及庫(kù)存結(jié)余等參與供應(yīng)計(jì)劃編制。
2、日常與客戶、業(yè)務(wù)確認(rèn)往來，及時(shí)傳遞驗(yàn)收單據(jù)，確保賬實(shí)相符。
3、按訂單規(guī)定時(shí)間及時(shí)安排物流發(fā)貨。
4、做好日常賬務(wù)處理，對(duì)應(yīng)收款、應(yīng)付款進(jìn)行監(jiān)控并與業(yè)務(wù)人員核實(shí)。
5、按照公司管理要求，及時(shí)進(jìn)行資金劃付。
6、每日進(jìn)行資金盤點(diǎn)，并填寫資金盤點(diǎn)表，及時(shí)登記“現(xiàn)金日記賬”及“銀行日記賬”。
7、按要求嚴(yán)格審查各類支付票據(jù)，并把控費(fèi)用支付等。

2019.02 - 至今 人力資源管理師二級(jí)

項(xiàng)目描述：

取得人力資源管理師二級(jí)證書 

2011.03 - 2011.12 證券從業(yè)一級(jí)資格證書

項(xiàng)目描述：

大學(xué)二年級(jí)通過了市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)、證券交易、投資基金、發(fā)行與承銷4科學(xué)習(xí)與考試 

2011.03 - 2011.08 國(guó)際商務(wù)單證員

項(xiàng)目描述：

大學(xué)二年級(jí)取證，這是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)資格證書，實(shí)操性強(qiáng)，純英文學(xué)習(xí)與考試 

2009.09 - 2013.07   太原工業(yè)學(xué)院   國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易   本科