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應(yīng)聘職位：

人力資源經(jīng)理

工作地點：

呼和浩特

男     31歲 (1988年11月)     9年工作經(jīng)驗     本科     在職，月內(nèi)到崗

現(xiàn)居住地：呼和浩特 回民區(qū) | 戶口：呼和浩特 | 政治面貌：團員

人力資源經(jīng)理/主管  呼和浩特

10001-15000元/月 | 衛(wèi)生服務(wù)、貿(mào)易/進出口代理/拍賣、耐用消費品 | 全職

行政主管/辦公室主任  呼和浩特

10001-15000元/月 | 衛(wèi)生服務(wù)、貿(mào)易/進出口代理/拍賣、耐用消費品 | 全職

2013.12 - 至今   內(nèi)蒙古博領(lǐng)科技教育(集團）有限公司   (6年 9個月)

人力行政總監(jiān)/經(jīng)理 | 10001-15000元/月 

培訓/課外教育/教育輔助

工作描述：

主要職責：先在集團旗下的教育公司負責各類工作，工作內(nèi)容及部門包含了前臺、銷售、教務(wù)、市場、策劃等。其中，銷售、市場、策劃為初級工作。后在集公司負責集團的人力資源及行政管理等綜合管理。
主要職責：集團的人力資源及行政管理等綜合管理
一、人力規(guī)劃方面
1、 參與公司資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架搭建，建立并實施人力資源，制定企業(yè)中長期行政及人力資源規(guī)劃。
2、 參與調(diào)整制定集團公司的組織架構(gòu)、調(diào)整各分公司的組織架構(gòu)，制定新成立分公司的組織交架構(gòu)；
3、 集團旗下新成立的園林公司、牧業(yè)公司、市政公司組織架構(gòu)的確定與制度的制定，以及人員配備規(guī)劃的確定。
二、招聘與配置
1、根據(jù)集團及各子公司的人員架構(gòu)制定除集團年度、季度招聘需求；
2、負責復(fù)試篩選；
3、招聘進度的審核與跟進；
3、招聘費用預(yù)算；
三、薪資
1、參與集團負責集團整體的薪資改革方案的制定、測算；
2、工資、績效的計算以及審核；
四、績效
1、工作任務(wù)單形式的績效的制定與實施；
2、集團整體各崗位的工作任務(wù)單下發(fā)；
五、勞動關(guān)系
1、勞動合同的簽訂；
2、社保的監(jiān)管與跟進；
3、集團員工關(guān)系的管理及制定出標準流程并一直適用；
4、協(xié)調(diào)集團及下屬各部門、分公司的對接工作；
5、配合各部門、分公司的各項工作。
六、行政方面：
1、出臺行政制度及標準；
2、審核紅頭文件；
3、組織并撰寫公司的應(yīng)知應(yīng)會手冊；
4、與編輯部共同創(chuàng)作公司月刊和月報；
5、獨立負責公司各類大中小的活動策劃并出具策劃方案同時負責現(xiàn)場監(jiān)督、執(zhí)行、把控（ 如：企業(yè)年會、各類節(jié)日的主題會、員工生日會等）；
6、組織并參與公司各類會議，并為公司發(fā)展提出建議。
7、公司各類資質(zhì)的辦理與溝通，年檢；
七、其他
1、部分行政制度的細化與實施；
2、各項人事制度的細化和完善；
3、集團各項紅頭文件下發(fā)的審核；
4、定時、不定時參加總裁辦公室會議；
5、與其他公司合作談判溝通：獨立進行與《北斗星?星貝貝兒童攝影》后續(xù)合作方面事宜的溝通、“立人人才網(wǎng)”合作溝通、《北方新報》的合作洽談并簽訂具體事項；
6、參與并協(xié)助指揮各項大型活動《迎圣誕，大型文藝匯演活動》。
7、建立起集團的心里咨詢站、博領(lǐng)建議郵箱、博領(lǐng)在線內(nèi)刊
8、對于各部門的行為規(guī)范、辦公規(guī)范、工服工位環(huán)境的檢查與督促；

2013.05 - 2013.12   內(nèi)蒙古美萊整形?？漆t(yī)院   (8個月)

人力行政主任 | 4001-6000元/月 

衛(wèi)生服務(wù)

工作描述：

1、負責醫(yī)院各崗位的人員招聘；
2、負責醫(yī)院的培訓工作的發(fā)起、組織、培訓及評估；
3、負責醫(yī)院員工的績效工資制作；
4、負責醫(yī)院員工考勤的匯總與檢查；
5、負責收集有利于公司、員工的建議；
6、負責醫(yī)院與員工間關(guān)系的溝通；
7、負責醫(yī)院員工績效合評價的管理工作；
8、負責醫(yī)院員工社會保險的辦理；
9、負責醫(yī)院員工管理制度的制訂、擬定和審核；
10、負責員工日常工作的溝通和監(jiān)督；
11、負責組織醫(yī)院的各項工作，接待和對外關(guān)系的維護；
12、負責醫(yī)院員工申報工作的檢查和審核。
13、負責醫(yī)院行政工作的管理與監(jiān)督；
14、負責院長交待的其他臨時性項工作；
15、負責醫(yī)院整體工作的開展與跟進；
16、負責醫(yī)院的醫(yī)政、宣傳、對外、工商、稅務(wù)的對接；
17、負責醫(yī)院辦公室、后勤的工作；

2012.04 - 2013.05   天津市尚達信房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司   (1年 2個月)

人力資源主管 | 2001-4000元/月 

房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營

工作描述：

1、負責公司各崗位的人員招聘；
2、負責公司的培訓工作的發(fā)起、組織、培訓及評估；
3、負責公司員工的工資金制作；
4、負責公司員工考勤的匯總與檢查；
5、負責公司利于公司、員工的建議；
6、負責公司與員工間關(guān)系的溝通；
7、負責公司員工績效合評價的管理工作；
8、負責公司員工社會保險的辦理；
9、負責公司員工管理制度的制訂、擬定和審核；
10、負責員工日常工作的溝通和監(jiān)督；
11、負責組織公司的各項工作，接待和對外關(guān)系的維護；
12、負責公司員工申報工作的檢查和審核。

2011.11 - 2012.04   呼和浩特市鴻燁樓餐飲有限責任公司   (6個月)

人力行政專員/主管 | 2001-4000元/月 

餐飲業(yè)

工作描述：

負責基本的人力、行政、后勤管理工作.
主要業(yè)績：
1、負責公司勞動定額的制定、修訂工作；
2、負責公司員工的考勤、獎懲、調(diào)配、晉級、工資變動與調(diào)整等工作；
3、負責公司內(nèi)部員工培訓管理工作；
4、負責內(nèi)部對外關(guān)系維護，并作出維護等標準。

2014.01 - 2015.06 北大青鳥未來家

項目描述：

此項目主要是教育培訓項目，內(nèi)容涵蓋了樂學、啟學、優(yōu)學三個方面的內(nèi)容。從不同的課程與側(cè)面給予學員不同階段的能力提升，為客戶提供最有效的個性化學習解決方案。 

2007.09 - 2011.07   北京國際經(jīng)濟管理學院   人力資源管理   本科

2014.07 - 2014.07   企業(yè)發(fā)展的核心意義

培訓機構(gòu)：

呼和浩特市教育學院

培訓地點：

教育職業(yè)學院

培訓描述：

這次培訓是和盛地產(chǎn)內(nèi)部的內(nèi)訓，接到同學的邀請來參加，主要是想提升個人能力。通過這次培訓，我也悟出了人力資源在企業(yè)發(fā)展中的核心地位與意義，同時對于公司的各項工作的開展以及人員的配備也有了更深一步的理解！ 

英語： 讀寫能力一般 | 聽說能力一般